# 互联网大厂

# 公司排名(估值/市值排名):

超一线/全球 > 千亿$ : 阿里,腾讯,Google,Apple

一线/十角兽 > 百亿$ : 美团,百度,蚂蚁,京东,网易,携程,新浪,小米,滴滴,头条

二线/独角兽 > 十亿$ : 饿了么,哔哩哔哩,小红书,蘑菇街,同程,途牛,沪江

三线/半人马 > 一亿$ : 挖财,有赞,流利说

# 职级要求

# P6

  1. 通常需至少本科毕业,需接受过专业教育或有专业相关从业经验
  2. 职位相关工作经验:本科毕业3-5年,大专毕业5-8年
  3. 对公司职位的标准要求、政策、流程等从业所必需了解的知识理解深刻,能够和经理一起探讨本岗位的产出和业务, 并且对经理具备一定的影响力
  4. 对于复杂问题的解决有自己的见解,对于问题的识别、优先级分配有见解,善于寻求资源解决问题; 也常常因为对于工作的熟练而有创新的办法,表现出解决问题的能力
  5. 可在一定指导下独立领导跨部门的项目,能够培训和教导新员工
  6. P6是公司干活的骨干、独立的执行者,他们需独立完成自己的工作。 P6和P5的区别是,P6是需能培养人和项目管理能力,P5则没有该要求

# P7

Base:30-35K,正常16薪 股票:1000-1500,四年授予 最低年薪:30*16 + 1000/4 * 180 * 6.5 = 48w + 29.2w = 77w

  1. 通常需正规本科毕业,需相关专业教育教育或相关从业经验
  2. 公司内部培养周期较长
  3. 对自己所从事的职业具备一定前瞻性了解,在某个方面独到,对公司关于此方面的技术或管理产生影响;
  4. 对复杂问题的解决有自己的见解,对问题的识别、优先级分配见解尤其有影响力,善于寻求资源解决问题,
  5. 可独立领导跨部门的项目,能够培训或指导新进员工
  6. 是技术或相关管理岗位的资深人士
  7. P7对应的Title是xx专家,需在某方面能独当一面,是行业顾问,能对该行业发展做出相对准确的判断。
  8. P7和P6的重要区别是,P7能跨部门领导项目,P6需在一定指导下才能跨部门领导项目。

# P8

  1. 本职级员工对公司内外业务及业界的相关资源及水平比较了解;
  2. 参与公司相关战略制定,可影响部门管理层的对某个领域的判断;
  3. 通过自己的分析对公司复杂问题解决产生影响
  4. P8是高级专家,是行业的创新者,能自主创新